А мы будем медленно и печально (с)

Не успела еще остыть подпись Стива Джобса на последней зарплатной ведомости в $1, как топ-менеджмент Эппла пустился во все тяжкие и поехал в номера выписал себе по 150К опционов, что принесет каждому по 60 миллионов долларов каждому, иншалла. Обычная говнопрактика многих пузатых говнокомпаний, экономящих на лишней уборщице, лэптопе для инженера, медленно оборачивающихся проектах, дивидендах акционерам, но совершенно спокойно соглашающихся с идиотским положением, будто в мире таки существует наемная должность^*, стоящая $60 млн. в бонусах помимо зарплаты за несколько лет работы. Нисколько не умаляя права совета директоров решать куда распределять средства компании, хотелось бы все же продолжения "Think different".

^* - кроме CEO и CFO, тем начинать новую жизнь в Кении, если что.

А мы будем медленно и печально (с)

Не успела еще остыть подпись Стива Джобса на последней зарплатной ведомости в $1, как топ-менеджмент Эппла пустился во все тяжкие и поехал в номера выписал себе по 150К опционов, что принесет каждому по 60 миллионов долларов каждому, иншалла. Обычная говнопрактика многих пузатых говнокомпаний, экономящих на лишней уборщице, лэптопе для инженера, медленно оборачивающихся проектах, дивидендах акционерам, но совершенно спокойно соглашающихся с идиотским положением, будто в мире таки существует наемная должность^*, стоящая $60 млн. в бонусах помимо зарплаты за несколько лет работы. Нисколько не умаляя права совета директоров решать куда распределять средства компании, хотелось бы все же продолжения "Think different".

^* - кроме CEO и CFO, тем начинать новую жизнь в Кении, если что.